2022年7月25日，由江西省研究型医院学会主办的三级公立医院高质量发展研讨会顺利举行。本次会议围绕三级公立医院绩效考核展开研讨，三级公立医院绩效考核修订与理解、医保支付方式改革对公立医院高质量发展的影响。

本次会议由南昌大学第一附属医院李菲副院长主持，李院长指出近日国家卫生健康委印发《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》延续了2020版的绩效考核范围、指标架构和顺序。指标名称、指标属性、计算公式、指标来源和指标导向等内容基本不变。

会议的开始由广东省人民医院平洲分院吴粤院长以《三级公立医院绩效考核修订与理解》为题，进行课程分享，吴院长从修订原则、修订内容以及指标详解三个方面来阐述了2022年最新版本的绩效考核操作手册的内容。延续了稳定性、统一性、准确性、简洁性的修订原则，在修订内容上增设或修订延伸指标、补充及更新相关政策文件、进一步明确指标内涵。浙江大学第二附属医院潘胜东处长、南昌大学第一附属医院伍姗姗处长和江西省人民医院邹伏英处长，针对这一部分内容展开讨论。分别对医务管理工作，如何助力新绩效考核指标落地，发表了各自的见解。福建医科大学附属协和医院吴勇主任以《医保支付方式改革对公立医院高质量发展的影响》为题，进行课程分享，吴主任表明了DRG收付费改革给公立医院发展带来了许多挑战，比如收入增幅遇到“天花板”瓶颈，病种成本核算与控制，医疗服务能力提升，医疗行为与合理检查，绩效核算方式等。

为持续推动国家公立医院绩效考核工作，本次会议各位院长以及医务管理者各抒己见、分享经验、碰撞交流，会议最终圆满结束。本次会议在线参与的医院约10家，共计累计在线观看2000余人次。加强了各医院医务管理的深度交流，促进了我省医院高质量高水平发展。